المپیادهای ورزشی، موتور محرک همبستگی و بهرهوری سازمانی
توحید نوروزی، مدیرعامل مؤسسه ورزشی تلاش نصر ایرانیان، با تأکید بر نقش راهبردی ورزش در محیطهای کاری گفت: مسابقات و المپیادهای سازمانی امروز به یکی از مؤثرترین ابزارهای ارتقای سرمایه انسانی در سازمانها تبدیل شدهاند و نمیتوان آنها را صرفاً بهعنوان فعالیتهای جانبی یا تفریحی نگاه کرد.
به گفته نوروزی، برگزاری منظم رقابتهای ورزشی درونسازمانی موجب افزایش نشاط، تقویت روحیه کار تیمی و بهبود تعامل میان کارکنان میشود؛ موضوعی که در نهایت خود را در افزایش بهرهوری و کاهش فرسودگی شغلی نشان میدهد. وی معتقد است ورزش سازمانی بستری امن و سالم برای بروز توانمندیهای فردی و جمعی کارکنان فراهم میکند و به شکلگیری هویت مشترک در سازمانها کمک میکند.
مدیرعامل مؤسسه ورزشی تلاش نصر ایرانیان با اشاره به اهمیت مسابقات بینسازمانی افزود: رقابتهای ورزشی میان سازمانها، فراتر از یک رویداد ورزشی، به فرصتی برای شبکهسازی، تبادل تجربه و تقویت برند سازمانها تبدیل شده است. حضور تیمهای سازمانی در این رویدادها، حس تعلق و افتخار جمعی را در میان کارکنان تقویت کرده و ارتباطات بینسازمانی را نیز توسعه میدهد.
نوروزی همچنین از برنامههای این مؤسسه برای طراحی و اجرای مسابقات و المپیادهای ورزشی بینسازمانی خبر داد و گفت: تلاش نصر ایرانیان با رویکردی تخصصی و حرفهای، در حال برنامهریزی برای برگزاری رویدادهای ورزشی چندرشتهای در سطح ملی است که با استانداردهای اجرایی و داوری مشخص برگزار خواهند شد.
وی در ادامه، صنعت پتروشیمی را یکی از اولویتهای اصلی این برنامهها دانست و تصریح کرد: با توجه به گستردگی و اهمیت نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی، برنامهریزی برای برگزاری المپیادهای ورزشی ویژه شرکتها و هلدینگهای پتروشیمی در دستور کار قرار گرفته است. این رویدادها میتوانند نقش مهمی در تقویت فرهنگ سازمانی، افزایش تعامل میان کارکنان و ایجاد فضای رقابت سالم میان شرکتهای فعال در این صنعت ایفا کنند.
مدیرعامل مؤسسه ورزشی تلاش نصر ایرانیان در پایان تأکید کرد: هدف ما تبدیل ورزش سازمانی به یک جریان پایدار و اثرگذار در صنایع کشور، بهویژه صنعت پتروشیمی است؛ جریانی که هم به سلامت کارکنان کمک کند و هم به انسجام و پویایی سازمانها.
